| 区人力社保局：精准托底促增收 打通就业服务“最后一公里” |
|
信息来源：
区人力社保局
发布时间：
2025-11-20
|
|
今年以来，区人力社保局通过锻造专业服务队伍、精准推送就业岗位、强化重点群体兜底帮扶等举措，构建精准高效的基层公共就业服务体系，打通就业服务“最后一公里”。截至目前，全区建成就业创业服务站点30余个，覆盖所有重点乡镇（街道）及村（社区），城镇新增就业10349人。 一是提升服务能力，构建三级帮扶梯队。实施基层骨干“返岗赋能”计划，组织各乡镇（街道）基层帮扶人员开展实训，掌握政策解读、岗位匹配技能后返岗任“就业帮扶专员”。依托“月度轮训+培训教学”机制，组建300余人的“区级骨干+乡镇协理员+村社网格员”三级服务梯队，实现政策宣讲“零偏差”、群众咨询“当场答”。 二是开展需求摸排，深化岗位精准对接。建立“困难群体就业需求动态画像”与“企业用工需求实时网络”，完成低收入农户、残疾人等群体精准画像2800余人次，组织走访莲都经开区400余家商超企业收集岗位信息。通过就业需求与岗位推送精准匹配，促成4028名失业人员、大龄劳动者等重点群体稳定就业，形成“需求实时掌握、岗位精准推送、就业稳定跟踪”的帮扶模式。 三是筑牢托底工程，强化重点群体保障。构建全域公益性岗位矩阵，开发118个多元岗位，覆盖环境维护、事务协理等领域，已吸纳79名就业困难人员稳定就业，人均月增收1000-2000元。针对残疾人、大龄劳动者等就业困难群体，推行公益性岗位开发“一人一岗”定制化，如已在碧湖镇设立15个定制化岗位，定向帮扶仙渡乡8名就业困难人员匹配保洁类基础服务岗位。同时，以岗位动态监测和问题直办的方式，由就业帮扶专员每月回访，跟踪岗位适配度与薪酬履约情况，确保帮扶措施落地见效、长效稳固。 |